为提高中层干部履职尽责能力，更好地促进科室间交流学习，推动医院高质量发展，2024年1月12日，北京京城皮肤医院在四楼多功能会议室召开了2023年中层干部述职报告会。京城皮肤医院集团人力资源副总裁吴洪豹、北京京城皮肤医院院长杨国金、医疗院长吴勇、常务副院长潘红梅、后勤副院长王永、北京朝阳医院原皮肤科主任、北京京城皮肤医院银屑病学科带头人何焱玲教授及医院全体中层干部参加会议。

本次述职大会全院中层干部高度重视，充分准备，以图文并茂的PPT形式，紧密结合2023年工作要点，立足岗位职能和科室特色，总结成绩和亮点、正视优势与差距，提出2024年科室工作重点和发展目标。

会上，医疗院长吴勇、常务副院长潘红梅、后勤副院长王永、北京朝阳医院原皮肤科主任、北京京城皮肤医院银屑病学科带头人何焱玲教授分别对现场中层干部的述职情况逐一进行点评，既肯定了成绩，也指出了不足，并提出了具体要求和殷切希望，各科室、各部门要明确医院发展新目标，理清工作思路、创新工作方法、落实工作举措，确保高质量完成全年各项任务。

述职结束后，北京京城皮肤医院院长杨国金发表了总结性讲话。他首先对医院各部门和科室在2023年所取得的工作成果给予了充分肯定，并对全体中层干部在过去一年中的辛勤付出表达了衷心的感谢。正是大家团结一心、努力拼搏，使医院在这一年取得了明显进步和显著的成绩。

同时也提出了希望和要求。他指出，2024年是“医疗服务品质提升年”，今年，医院把提升患者对医院的满意度、认可度和信任程度当做当前工作的重中之重，围绕持续提高全员服务意识、医疗服务质量、护理服务质量、门诊医技服务质量、行政后勤科室服务能力等五个方面内容，希望全体员工真正从心出发，从细节出发，提升自身素养与服务能力，上下同心、齐抓共管，把打造优质服务品牌作为医院高质量发展的强有力支撑。

“胜利属于开拓创新、担当实干的奋斗者，胜利属于只争朝夕、奋发有为的追梦人”!此次医院中层干部年终述职大会的召开，为医院各部门之间的沟通交流提供了平台，也为医院未来的发展指明了方向。相信在医院领导的带领下，全体员工将共同努力，为广大人民群众提供更加优质、安全、高效、便捷的医疗服务，为推动医院高质量发展做出更大的贡献!